Когда Ханна Ховард, руководитель филиала компании Flinley Craddick, узнала о закрытии своего офиса, это стало для нее полной неожиданностью. Новость о переводе всего отдела на удалённую работу заставила её действовать. Ханна прекрасно понимала, как важно сейчас сохранить сплочённую команду, которая годами работала как один слаженный механизм.
Она сразу же начала придумывать способы, чтобы коллеги не чувствовали себя разобщёнными. Для Ховард её сотрудники всегда были больше чем просто подчинёнными. Поэтому её главной целью стало сделать всё возможное для поддержания того самого духа взаимовыручки, даже когда каждый будет работать из дома.
